Ilustre Ayuntamiento

/ de Valle Gran Rey

2737/2022

N. Expediente

29/11/2022

F. Apertura

Código de clasificación

4.01.00

Asunto

ELABORACIÓN Y APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO 2023

PROPUESTA DE ACUERDO

Dada cuenta del acuerdo de aprobación del Presupuesto General para el

no

ae

33

qu

ejercicio 2023, de fecha 13.05.2023, publicado en el BOP núm.64, de 26 de

2238

E]

200

ON

mayo, habiéndose formulado reclamación contra el referido acuerdo por el

ES

LE2

ko

Sindicato STAP CANARIAS,

Dor

02 oí

MxuTI

17)

Visto el Informe de Secretaría Intervención que dice:

Don DOMINGO VICENTE CHÁVEZ PERDOMO, provisto de DNI n*

42084701-2 y con domicilio a efectos de notificaciones en C/ Agamona, Local n*7,

Urbanización La Gallega, Tíno. 619-773377, Santa Cruz de Tenerife, en calidad de

Presidente del Sindicato STAP-CANARIAS cuyos demás datos obran Ut Supra,

ante ésta Entidad y como mejor corresponda a la consideración y gestiones del

mismo, en tiempo y forma DENUNCIA:

Primero.- Que en fecha 26 de mayo de 2023 y BOP n* 64, se aprueba y

publica la Aprobación Provisional del Presupuesto General del Ayuntamiento de

Valle Gran Rey, aprobado inicialmente por el Ayuntamiento Pleno en sesión

extraordinaria urgente, celebrada el día 13 de mayo de 2023.

Segundo.- Que visto que en el capitulo primero de personal y en lo

concerniente a retribuciones tanto de Órganos de Gobierno como de parte del

personal técnico y funcionarios se ha producido un importante incremento

retributivo en detrimento y agravios que se observa en

la tabla anexo de

retribuciones donde

los han dejado igual,

especialmente a los auxiliares

administrativos que son precisamente los que menos ganan y wen anulado el

incremento de sus más necesarias necesidades por el poder adquisitivo perdido

entre otras razones.

Tercero.- Que dichos incrementos arbitrarios sobre unos empleados en

claro agravio y perjuicio de otros que no se les valora ni mejoran en nada, y que

dichos incrementos se hacen en determinados complementos sin que exista O

conozcamos procedimiento legal o negociación que regule o justifique dichos

incrementos y mejoras sobre unos empleados y otros nada.

Es por lo que entendiendo se ha producido un claro agravio y desigualdad

entre los empleados municipales y evidente favoritismo que implica claros visos de

ilegalidad y de improcedencia que deberán ser subsanados a la mayor brevedad,

I>

previos a cualquier acción judicial que se inste por ésta o cualquier otra parte

Doo

Al

Na

interesada o agraviada.

=>50

LÍo=

Por tanto y por lo aquí referido, es por lo que ante dicho ACUERDO

35%

0%

025

n3S

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PLENARIO IMPUGNAMOS y por su consecuencia SOLICITAMOS:

085

le

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Que se proceda a la corrección, negociación y aplicación de mejoras

ASS

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retributivas equidistantes y justas entre todas las partes con derecho e interés

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(

223

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legitimo y se proceda a su posterior aprobación como mejor corresponda en

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derecho.

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300

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2:2

>8E

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DE0o

3009

Ilustre Ayuntamiento

/ de Valle Gran Rey

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero. - El artículo 170 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el

que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales nos dice:

Artículo 170 Reclamación administrativa: legitimación activa y causas

1. A los efectos de lo dispuesto en el apartado 1 del artículo anterior, tendrán la consideración

de interesados:

ea) Los habitantes en el territorio de la respectiva entidad local.

eb) Los que resulten directamente afectados, aunque no habiten en el territorio de la

entidad local.

ec) Los colegios oficiales, cámaras oficiales, sindicatos, asociaciones y demás

entidades

legalmente constituidas para velar

por

intereses profesionales oO

económicos y vecinales, cuando actúen en defensa de los que les son propios.

2. Únicamente podrán entablarse reclamaciones contra el presupuesto:

*a) Por no haberse ajustado su elaboración y aprobación a los trámites establecidos

en esta ley.

eb) Por omitir el crédito necesario para el cumplimiento de obligaciones exigibles a la

entidad local, en virtud de precepto legal o de cualquier otro título legítimo.

ec) Por ser de manifiesta insuficiencia los ingresos con relación a los gastos

presupuestados o bien de estos respecto a las necesidades para las que esté

previsto.

Si bien resulta legitimada la recurrente para interponer reclamación contra el

acto de aprobación del Presupuesto General de esta Entidad, sin embargo, no

concurre ninguna de las circunstancias recogidas en el apartado segundo de dicho

precepto, y ello por:

- No constituye motivo de impugnación la consideración de la recurrente de entender

que haya diferencias retributivas entre empleados públicos que pertenezcan a distintos

grupos de clasificación, pues es precisamente esa diferencia, conforme recoge la Ley

31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, en su

Título ll, relativa a los gastos de personal, la que determina su régimen retributivo.

- No constituye motivo de impugnación considerar que existe incremento en las retribuciones de los

órganos de gobiemo, toda vez que las citadas retribuciones lo son conforme a la Disposición Adicional

Vigésimo Séptima de la citada Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2023, con

relación a lo regulado en los artículos 75 y 75 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las

Bases de Régimen Local.

- No se acredita ni fundamenta a que concretos agravios y respecto a que grupo o empleados

públicos entiende la recurrente que se ha producido incrementos o decrementos.

pro]

LI

Doo

Na

Segundo. - Consta en el expediente Acta de Negociación con los representantes de

0%

=>50

LIo=

los trabajadores.

n3S

35%

le

025

DD

oe

085

El Ayuntamiento Pleno acuerda, previo dictamen de la Comisión Informativa:

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ZES

ASS

223

X DE

20

m2

(

PRIMERO. DESESTIMAR la alegación formulada por el sindicato STAP

Ku

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os

SEE

CANARIAS, conforme la fundamentación jurídica que antecede.

DOE

2:2

Eo

>8£

300

3009

SE

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Ilustre Ayuntamiento

Pr

.

de Valle Gran Rey

SEGUNDO. Aprobar con carácter definitivo el Presupuesto Municipal de este

Ayuntamiento, para el ejercicio económico 2023, junto con sus Bases de Ejecución, y

cuyo resumen por capítulos es el siguiente:

PRESUPUESTO DEL AYUNTAMIENTO

GASTOS

1. Gastos de Personal

3.217.069,54

45,99

2. G. Corrientes BB y SS

2.884.527,64

41,24

3. Gastos Financieros

29.000,00

0,41

4. Transferencias corrientes

410.000,00

5,86

5. Fondo de Contingencia

0,00

0,00

6. Inversiones Reales

180.220,54

2,58

7. Transferencias Capital 274.056,30 3,92

8. Activos Financieros

0,00

0,00

9. Pasivos Financieros

0,00

0,00

TOTALES

6.994,874,02

100,00

INGRESOS

IMPORTE

%

1. Impuestos directos 1.156.700,00 16,54

2. Impuestos indirectos

18.000,00

0,26

3.Tasas y otros ingresos

796.250,00

11,38

4. Transferencias corrientes

4.886.795,87

69,86

5. Ingresos patrimoniales

100,00

0,00

6. Enajen. Inver. Reales

0,00

0,00

7. Transferencias de capital

137.028,15

1,96

8. Activos financieros

0,00

0,00

9. Pasivos financieros

0,00

0,00

TOTALES

6.994,874,02

100,00

SEGUNDO. Aprobar la plantilla de personal, comprensiva de todos los puestos

de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral y personal eventual.

LI

Al

LIo=

Yoo

Na

0%

=>50

025

n3S

35%

085

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223

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20

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3009

Ilustre Ayuntamiento

de Valle Gran Rey

A

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.

0

2

PRO

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ONE

Alcalde-Presidente

39.826,30

e

6.637,72

e

46.464,02

14.891,72

e

61.355,74

9120

39.826,30

€

6.637,72

€

46.464,02

14.891,72

61.355,74

Concejal

3120

Concejal

39.826,30

€

6.637,72

46.464,02

14.891,72

61.355,74

3120

Concejal

29.869,76

€

4.978,29

€

34.848,05

11.168,80

46.016,85

3120

Concejal

29.869,76

€

4.978,29

€

34.848,05

11.168,80

46.016,85

9120

Concejal

29.869,76

€

4.978,29

34.848,05

11.168,80

46.016,85

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Anexo de Retribuciones Presupuesto 2023

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Cr

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so

Policía Local

3.370,26

5.503,68

4.513,68

34.089,26

10.036,92

4.040,52

581,24

18.028,94

6.042,36

10.908,56

Policía Local

10.036,92

3.370,26

4.040,52

5.503,68

4.513,68

581,24

18.028,94

6.042,96

34.039,26

10.908,56

132

Policía Local

10.035,92

3.370,26

0,00

0,00

13.407,18

5.503,68

6.042,96

4.513,68

29.467,50

9.429,60

132

Policía Local

10.036,92

3.370,26

0,00

0,00

13.407,18

5.503,68

6.042,96

4.513,68

29.467,50

3.423,60

Arquitecto/a

151

Técnico/a

AZ

13.367,76

4.050,48

4.367,52

530,64

22.316,40

8.125,80

6.427,68

5.597,88

42.467,76

13.589,68

151

Arquitecto/s

A

13.367,76

4.050,48

0,00

0,00

17.418,24

8.125,80

6.427,68

5.597,88

37.569,60

12.022,27

Técnico/a

151

Delineante

10.036,92

3.111,94

2.571,24

363,88

16.089,88

4.252,20

5.743,92

4.513,68

30.599,68

39.791,90

secretano/a

AL

220

Interventor/a

Az

15.459,72

4.568,26

0,00.

0,00

20.027,93

9.732,96

8.136,60

7.774,44

45.671,98

14.615,03

Técnico

Administración

AL

15.459,72

4.076,36

0,00

0,00

19.536,08

8.125,80

6.792,36

5.957,28

40.412,12

12.680,53

Asesora Juridica

AL

15.459,72

4.076,36

2.975,40

306,10

22.817,58

8.125,80

6.792,36

5.957,88

43.693,62

13.730,59

Economista

E

15.459,72

4.076,36

2.380,32

244,83

22.161,28

8.125,80

6.732,36

5.957,88

43.037,32

13.520,57

Auxiliar Admtvo./a

2.253,56

2.941,16

0,00

0,00

11.294,72

3.625,68

5.743,92

3.319,56

22.983,88

7.674,84

Auxiliar Admtvo./a

2.353,56

2.941,16

0,00

0,00

11.294,72

3.625,68

5.743,92

3.319,56

23.983,88

7.674,84

Auxiliar Admtvo./a

2.941,16

0,00

11.294,72

3.625,68

5.743,92

3.319,56

23.983,88

8.353,56

0,00

7.674,84

20

Auxiliar Admtvo./a

8.353,56

2.941,16

0,00

0,00

11.294,72

3.625,68

5.743,92

3.319,56

23.983,88

7.674,84

Auxdliar Admtvo./a

8.353,56

2.941,16

0,00

0,00

11.294,72

3.625,68

5.743,52

3.319,56

23.983,88

7.574,84

Auxiliar Admtvo./a

2.941,16

2.250,72

371,16

13.916,60

3.625,68

5.743,92

3.319,56

26.605,76

2.353,56

2.513,84

320

Auxiliar Admtvo /a

8.353,56

2.941,16

1.500,48

247,44

13.092,64

3.625,68

5.743,92

3.319,56

25.731,80

8.234,18

e

220

Auxiliar Admtvo./a

2.353,56

2.941,16

2.000,64

329,92

13.625,28

3.625,68

5.743,92

3.319,56

26.314,44

8.420,62

Auxiliar Admtvo./a

2.941,16

2.000,64

3.625,68

5.743,92

3.319,56

26.314,44

8.420,62

8.353,56

329,92

13.625,28

Anexo de Retribuciones Presupuesto 2023

pS

Auxiliar. ==

mas

2.941,16

750,24

123,72

12.168,68

3.625,68

5.743,92

3.319,56

24, a

7 sa

re] fe] 085] 00 me a wa 30] ces] 38%] mws| nas

2.941,16

1.250,40

5

8.353,56

206,20

12.751,32

920

2.353,56

2.941,16

1.250,40

206,20

12.751,32

3.625,68

mae | +]

320

[sosarsóneezo | [a [re] e2s5s| 2o0a5| 12s0s0] 0620] seri] ae05s0] —sremsl] —ammse[ — 2swoss[ ex0ss|

231

[riccoamaso 2 | 20 [5] 3330170] soe] 2sme] 376[ 2osmes] emsso] ems ss sosa] sosa]

231

Técnico/a Medio

13.367,76

4.050,48

17.418,24

8.125,80

13.367,76

4.050,48

ab

17.418,24

8.125,80

931

050,48

ESTO Ia

Cal ama] ten sa  psal sea

PER 24371

931

Cicas [ela del ao om mol seo] mes] asa] cual soe] cual als

45,041,28

962.436,72

ELA

322.547,64 102.919,82

6,197,02

476.705,76 168.017,96

133.838,08

133.875,48

tr

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So

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a:

Ilustre Ayuntamiento

de Valle Gran Rey

pS

PERSONAL LABORAL FIJO

DENOMINACIÓN

no?

PAGAS

RETRIB

c.S

PROG.

DE LA PLAZA

PLAZAS

SITUACIÓN

SUELDO 'TRIENIOS

EXTRAS

BÁSICAS

RETRIB.

SOCIAL

'TOTAL

161

OFICIAL 2*

FONTANERO

12.960,00

2.160,00

5.790,96

20.910,96

VACANTE

"0.0.*

1621

OFICIAL 1*

12.960,00

2.160,00

15.120,00

5.790,96

20.910,96

CONDUCTOR

VACANTE

"o.0.”

1621

PEÓN

25.920,00

4.320,00

30.240,00

11.581,92

41.821,92

VACANTE

“0.0.”

AYUDA A

231

VACANTE

Mo.0.m

12.960,00

2.160,00

15

120,00

5.790,96

20.910,96

DOMICILIO

231

CUIDADOR/A

VACANTE

“0.0.”

45.360,00

38.880,00

6.480,00

14.998,32

60.358,32

920

LIMPIADOR/A

VACANTE

“9.0.”

12.960,00

2.160,00

15.120,00

5.790,00

20.910,00

OFCIAL 1*

920

MANTENIMIENTO

12.960,00

2.160,00

15.120,00

5.790,96

20.910,96

VACANTE

“0.0.”

Anexo de Retribuciones Presupuesto 2023

PS

920

LIMPIADOR/A

VACANTE

12.960,00

2.160,00

15.120,00

5.790,00

20.910,00

TÉCNICO

321

EDUCADOR

VACANTE

14.410,32

2.401,72

16.812,04

5.379,86

22.191,90

INFANTIL

1621

PEÓN

LABORAL

FIJO

12.960,00

2.136,12

2.513,26

17.609,38

14.889,72

11.043,96

43.543,06

165

OFICIAL 1*

LABORAL

FIJO

7.629,04

ELECTRICISTA

14.410,32

2.136,12

2.757,74

19.304,18

7.257,12

34.190,34

231

TRABAJADORA

17.181,36

1.495,32

3.112,78

21.789,46

9.628,44

10.069,56

41.487,46

SOCIAL

LABORAL

FIJO

AUXILIAR

321

CUIDADORA -

LABORAL

FIJO

12.960,00

2.122,08

2.434,44

17.516,52

1.418,28

7.252,02

26.136,82

Escuela Infantil

COORDINADOR

LABORAL

FIJO

DE BIBLIOTECA

12.960,00

1.281,60

2.370,72

16.612,32

5.828,28

8.594,75

31.035,35

AUXILIAR

(CENTRO CULTURAL

LABORAL

FIJO

12.960,00

854,52

2.299,68

16.114,20

5.730,96

8.366,69

30.211,85

TAGULUCHE)

CONDUCTOR

LABORAL

FIJO

64.800,00

4.272,34

11.498,16

20.570,50

10.231,92

125.579,75

34.777,33

920

LIMPIADORA

LABORAL

FIJO

25.920,00

2.990,64

4.659,84

33.570,48

4.178,40

14.457,82

52.206,70

Anexo de Retribuciones Presupuesto 2023

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Ilustre Ayuntamiento

a) de Valle Gran Rey

231

DOMICILIO

AYUDA A

LABORAL FIJO

38.880,00

3.631,44

7.076,88

49.588,32

5.004,96

20.909,23

75.502,51

231

COCINERA

LABORAL FIJO

12.960,00

1.473,12

2.402,76

16.835,88

3.187,56

6.312,17

26.335,61

1532

OFICIAL DE

OBRAS

LABORAL FIJO

25.920,00

1.068,00

2.228,40

29.216,40

o

11.189,88

40.406,28

321

EDUCADOR

TÉCNICO

LABORAL FIJO

o

INFANTIL

14.410,32

427,2

2.472,72

17.310,24

5.548,20

22.858,44

MAESTRA

321

ESCUELA

LABORAL FIJO

17.181,48

640,8

2.970,24

20.792,52

6.664,20

27.456,72

INFANTIL

321

PEDAGODA

LABORAL FIJO

20.689,09

1.494,73

3.697,32

25.881,14

8.165,66

34.046,80

231

CUIDADORA

LABORAL FIJO

77.760,00

2.251,08

10.411,92

90.423,00

34.632,00

125.055,00

PEÓN DE

163

LIMPIEZA

LABORAL FIJO

64.800,00

2.136,00

10.800,00

77.736,00

29.772,89

107.508,89

1532

PEÓN DE OBRAS

10

LABORAL FIJO |129.600,00

4.272,00

21.669,40

155.540,40

59.571,97

215.112,37

PEÓN

171

JARDINERO

0

2.160,00

15.120,00

5.790,96

20.910,96

165

ELECTRICISTA

AYUDANTE

LABORAL FIJO

12.960,00

1.068,00

2.335,20

16.363,20

2.336,28

6.267,11

24.966,59

VIGILANTE

0

o

161

AGUA

VACANTE

12.960,00

2.160,00| 15.120,00

5.790,96

20.910,96

58

772.202,89

35.751,11 128.192,18 936.146,18 69.691,92 369.510,34 1.375.348,44

Anexo de Retribuciones Presupuesto 2023

RESUMEN

TOTAL RETRIBUCIONES

C. S. SOCIAL

ALTOSICARGOS

ACES

LABORAL FIJO

TOTAL

2.212.211,03 €

754.395,05 €

TERCERO. Notificar este Acuerdo a todas aquellas personas que hubiesen

presentado alegaciones durante el periodo de información pública.

CUARTO. Publicar el anuncio de aprobación definitiva de la referida

modificación en el Boletín Oficial de la Provincia, insertando el resumen por

capítulos.

Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de

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esta entidad: https://sede.vallegranrey.es

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QUINTO. Remitir copia a la Administración del Estado, así como al órgano

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223

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competente del Gobierno de Canarias

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DOCUMENTO FIRAMDO ELECTRONICAMENTE

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Ilustre Ayuntamiento

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